口コミ投稿日:2021年09月02日
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:ゲーム事業に難あり人気IPを取り扱ってはいるが、ソシャゲが長...
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愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:業績は非常に安定しています。
毎年の賞与も安定して支給されて... 続きを見る
毎年の賞与も安定して支給されて... 続きを見る
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都品川区東品川2丁目3-14東京フロントテラス 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:派遣中心という事業展開から、不況になると仕事の案件が少なくな...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーのカテゴリ別口コミ(91件)
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーの回答者別口コミ(16人)
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月11日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月03日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーの評判・口コミ
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
同業他社と比べると、導入担当と開発担当の距離が近い、または同一人物であるため、個社向けの
カスタマイズにフットワークよく対応できるため、サービスとしての価値が高められていると
思います。
また、長期的に利用いただいている既存顧客も多いため、各社の担当者との距離感が近く、気軽にご相談いただけるかたちをとれているプロジェクトが多いです。
事業の弱み:
従業員数が少な目でプロダクト開発に専念しているエンジニアも少ないため、プロダクトの強化は
十分な速度感で進められていないように思います。
プロダクト導入側とプロダクト開発側とで、製品に期待するもの、導入サービスに求めるものが食い違っていると感じることはあるので、会社として同じ方向を向けるとより良いのではないかと思います。
事業展望:
企業向けSNSの発展等により、ユーザーインターフェースとしてのプロダクトの優位性は落ちて
くると思います。
一方で、人事・会計業務におけるナレッジの蓄積が進んできているため、人事・会計業務における
潜在的なニーズの発掘やSNS等他のアプリケーションとの連携強化、蓄積したデータの活用等が
上手く進めば、今後の社会でも求められる製品・サービスにしていけると考えています。