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株式会社阪急阪神エクスプレスの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:祝日が土日にかぶっていると、その分代替休日がもらえるのは良い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ぬくぬくとした環境なので挑戦欲がある方に
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回答者: 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年3回あるが、3回目は業績連動分なので年によって差がある。月給は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりございますが、休日出勤があるときがあります。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるが、比較的取りやすい。会社として有給で取得を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 7万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、職能給に分かれている。その他通関士手当等賞与は基本給から算出評
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:昔から「紳士」と評されることが多く、鷹揚とした社風。「社員
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「紳士的」と言われる。目標はあるがノルマはなく
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:主業務については安定顧客を抱え込んでいること、人材育成に力を入れてお
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:本人の自覚次第だが、研修や通信教育などの支援には会社として力
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが労働時間は総じて長い。顧客の要求に応えることを
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間圧縮や年休取得の推進を行っているが、サービス業である
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 67万円 0万円 150万円
年収 950万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は正社員であれば、業界内では高い。各種手当も手厚く、扶養家族が
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:ストックオプション制度はないが、それ以外に例示されている項目は充実して
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得や語学などの自己研鑽には支援制度がある。ただ、「キャ
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。ストックオプション制度はないが、それ以外
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で仕事をしてみたいという希望は叶えられたが、
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の一般職については、フレックス制度も比較的採りやすく、本人
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長年いると上がっていきますが、伸び方は人それぞれで上司によって評価が違
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回答者: 女性/ 通関業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 --万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回1年に数千円は上がる賞与は3回各種手当は大手並みにきちんと
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回答者: 女性/ 通関業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。お盆休みなどは無く、公務員と同じ。お盆
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回答者: 女性/ 通関業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:産前、産後、時短、フレックス、有休とは別に子の看護休暇(子供1
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回答者: 女性/ 通関業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:正社員は退職金あり。契約社員は退職金無し自分のエリア外の勤務地だと家賃
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回答者: 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:個人的な意見だが、穏やかな人が多く、嫌な人は少ないと思う。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:新入社員は寮があります。通勤手当もしっかり出ます。オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:貿易関係の資格手当はあるのですがそれ以外はないです。さらに資
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:親会社が大企業なので早々につぶれないと思います。風通しがいい職場だと
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回答者: 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:部署によるが、子供を育てながら働くのはかなり困難。時短勤務可能
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:仕事を集中させず特定の者だけに仕事を抱えこませない。ノートブ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:e-ラーニングや社内研修は形としてやってはいるが、これも社外
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。住宅手当はある程度距離がある方しかでません
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:新入社員には手厚いですが、中途入社や派遣上がりには全然なんに
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので時短などは理解があると思いますが仕事量はあまり変
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の弱み:あまり、阪急阪神だからできることも
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