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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:このグループ会社全体に言えることだが、基本的に年休はすべて消
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三ビジネスソリューション部 第7グループ/ 勤務

4.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:年休取得を推奨するなど、かなり休みは取りやすい。ライフプラン
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:所属していた職場では、自分たちで立てた業務スケジュールをもとに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:年休は一年に20日間、夏休みは5日間、創立記念日休暇で半日と
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署やチームによって残業時間のばらつきが大きい。残業が多いチ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、最高。残業もほとんどないし、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、フレックスが形式的ではなく完全に根付いて問題なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:制限はあるが、一時間単位での有給取得から可能で、年間20日付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:リモートワーク可能、有給取得が時間単位での取得可能と、老若男女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:年休は非常に取りやすい。一般的には働きやすいが、一定数変な管
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:最先端の働き方を実践している会社です。また、働き方改革で必要な
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
多様な働き方支援:リモートワークへの取り組みは素晴らしい。Newspicksでも
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回答者: 男性/ ネットワーク構築SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署、上司によります。多様な働き方支援:上司がフレックスを嫌
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は比較的少ない。技術系が多く、お客様向け資料をまとめ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思うが、仕事をする人としない人の差が大
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよく取れる環境だと思います。残業ができ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群に良い。もちろん部署にもよるが、家
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視しており、有給休暇取得率は他企業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:研修や資格取得支援は広く活用されているが、社員が、当然だが自ら動かない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によるが営業はそれほど守られていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:フレックス制度の適用やリモートワークなど、働き方は柔軟に選べるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:研修制度は業務を調整した上で参加するため、頻繁には利用しにくい。実際に
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通。残業も、やらずにいようと思えばやらずにいられ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。何年か前まで年間20日は必ず消化しなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年休取得に職場のみんなが寛容であるため、取得しやすい。ただ必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも大企業なので、組合もしっかりしており、健全な時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休み。年休は非常に取りやすく、年間20日を全部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:お休みがとりやすく、女性の育児産休はかなり取りやすいため、子
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回答者: 男性/ HRBP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけりです。システム開発のプロジェクトではロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月03日
多様な働き方支援:ワークライフバランスについては日本企業とは思えないほど充実して
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇20日をすべて消化できるほど緩い。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:SEだったので平日は激務だが、仕事を家に持ち帰られないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減に向けた取り組みはあります。 チャイムがなったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:調整しやすいです。 周りの方も、有給を取っていたり、子供の関係で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、入退室記録をシステムで、記録しているので、ごまか
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