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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円300~1600万円91人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数91人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		705万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		732万円
（平均年齢39.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		652万円
（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳499万円700万円24人
30~34歳647万円980万円18人
35~39歳745万円900万円16人
40~44歳693万円1000万円7人
45~49歳999万円1600万円9人
55~59歳1040万円1500万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ UIデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イノベーションセンター/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 450万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 450万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 80万円
給与制度:新卒で入るのは給与面であまりお勧めできません。学部卒と院卒でまず昇給面
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:かなり充実していると思います評価制度:当時の３６０度評価は効果的でした
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2022年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:当時は年功序列が強
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月13日
福利厚生:オフィスきれい。退職金多い。住宅補助普通。持ち株会があり、配当も出る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】支
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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