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株式会社青山メインランドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社青山メインランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを422件掲載中。ライトハウスは、株式会社青山メインランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境が整っていると感じています。女性のリーダー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整備されているので、ライフイベントに合わせて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性の社員もたくさんいるけど、変なグループ作ったりせず、みんな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人は向いている。普通に上長

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性も管理職を

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回答者：女性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性が業務上でなにか区別されることはありません。実力主義が基本

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性の活躍には積極的に取り組もうとしている姿勢はあるとおもいま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:育休取得率が高く、不動産会社にしては珍しく女性の管理職も多いの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:いい意味で学校のようなコミュニケーションが多い。部署によってコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:男女関係なく、平等な世界なので強気な女性に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:営業においては、男女による働きやすさの違いはゼロだと思う。管理

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:性別によらず、成果や能力を評価されます。キャリアアップを実現し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:男性から見ても良い意味で、男女区別がない会社に思えるので、誰に

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:女性の人数も多い方だと思う。女性のまのチームがあり士気が高まる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:結果を出せば昇格するので男女関係なく売れば上を目指せるといった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境として特にあげられ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

女性の働きやすさ:私は、働きやすいと思います。営業部は、男性の比率が多いですが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:女性は逆に優遇される場面や、重宝される場面が多いので、働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に取れる。また復帰もしやすく、時短勤務ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:男女関係なく扱われているので、同じように働きたいという方には向

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:不動産業界にしては珍しく、女性社員で長く勤め、管理職についてる

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:活躍している女性は沢山いる。役職者も大体三分の一は女性が存在す

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:女性、男性問わず成績次第で昇格できる。営業部に関しては明確な昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月10日

女性の働きやすさ:女性社員も非常に多く、トップセールスマンにもなっている。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：実力主義なので女性の管理職も多数いる営業相手が自衛隊であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:人による。いい人はいいと思える、いやだと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性管理職、いらっしゃいます。みなさん、やはり働き方からか、独

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:営業職の場合、勤務時間が長いため、家庭との両立などは、かなり大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

女性の働きやすさ:ハードワークの為体力的問題をクリアできる人間であれば、営業相手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:休暇については、有給などは取得しにくい風潮はあるのではないかな

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会社名	株式会社青山メインランド
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aml.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目７－６北大手町ビル

従業員数	192名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	西原良三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工務部女性の働きやすさ:有給や産休はみんなしっかりとって戻ってきてるので安心して働け... (続きを見る)

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