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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
教育・研修:実際の業務を通じて知識や作業手順について学び、スキルを身に付けていくことがほとんどであるため、指導員の方の方針や「やり方」がかなり強く反映される事があります。研修後のフォロー等の制度がなく、研修をすれば会社の役目が終わったと思わせる部分が多々ある。

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神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目3-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:様々な業界と方と接するため、コミュニケーションの幅は広がる。... 続きを見る
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茨城県下妻市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】作業員との信頼関係ができた時。スムーズに... 続きを見る

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