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株式会社タチエスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないです。福利厚生や業務等でいいなあと思う事があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:お客さんと仕事をする事は、すごく良い経験になり、成長出来たと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の片寄りが大きい。仕事が出来る人に片寄ってしまう。出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:一日の就業時間が残業ありきで考えられているのが現代的ではなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良好で皆和気あいあいとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:環境的(物理的)に、暑いとか夏場はきつい様な気がします。空調は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。また、土曜出勤した場合は手当では無く代休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:(休みについて)有給が取れていない社員、派遣がすごく多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:本社に居た時は昼の休憩は40分ありましたが、繁忙期はデ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、比較的仕事が振られないので基本定時で帰っている
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 --万円 --万円 --万円
年収 910万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車部品業界では平均的な給与と思うが競合他社と比較すると低いと感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:自動車業界は100年に一度の変革期と言われているが、自動車シート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい。女性の管理職登用もあるが、
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現時点仕事のアウトプットに見合うだと思うけど、行動評価は上司の方から一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:・自動車関連企業であるため、祝日は出勤になる。・休日出勤は大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社の中では人を育てるとか、部下をマネージメントするという文化が薄い
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:多少力仕事のない場所に配属されたりある程度の
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によって業務形態に大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:大手自動車メーカーに合わせて大型連休があり良い。また土日に関
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、積極性があれば活躍しや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇が取った翌日には仕事がかなり溜まる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ごく一部ですが…組合があり社員にとっては有難い仕組みを作ってく
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役員の報酬詳細は明らかになっていないため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:社員をどんどん入社させていた時期があり、退職者もあまりいないため、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度に力を入れているのでその点
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性が少ないせいか女性を大切に扱っている
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:海外拠点で経験を積む事では、キャリア形成できるが、日本でそれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:給料が幅を持たせた段階式になっていましたので、上を目指して毎日
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:職場、部署にもよるが自分の職場には女性
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回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:男性主導の風土だが、女性の積極的活用に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:生産状況一つで今日は半日の生産があったり後の半日を有給休暇にあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:仕事の責任分担が曖昧で、管理職の方は残業するのが当たり前の雰
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:ボーナスが高いです。給料も安定してますし、他の会社に入った同学
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:地域的要因もあって退職者は多くはなく、また親子3代にわたってこの会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】人との繋がりや、上下関係に厳しさを感じていました。今は
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