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株式会社タチエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションは気兼ねなくとれ、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、設計部署では管理職との距離も近く、業務以外の会話が自然に生まれるような関係が築けると思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近ては外国籍の社員も増えてきているが、語学の壁はなかなか越えられずフォローに時間がかかることがしばしば見受けられる。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。異動もしずらい。風通しのよさは部
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:安定志向。上昇志向や新しいことへの取り組みは否定的。昔から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:従業員の働きやすさや成長を重視したものであり、協力とチーム
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しを良くと言いますが、言っているだけです。前と比べて何
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの拠点に多くの会社機能が集約されている、かつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢が若い部署もあり、自分の上司と気軽に話すことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションはとりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:何かを決めるのに、部長判断ではなく、いちいち役員に伺いを立
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織が見直され、縦から横に、横から縦に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:互譲協調:自分の仕事の他に、他人の仕事をお手伝いするという
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:お互い助け合うことを社訓にしているが、実際は言った人がやる
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:直接会話でなければ電話やメール、もしくはビジネスチ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和感を感じる社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いというか、他人に無関心な人が多く、失敗
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でアットホームです。社員もいい人が多いので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。派閥みたいなものはなく優
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
ダイバーシティ・多様性:力が必要な仕事が多く、女性はほぼいない。ブラジルやフィリ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でアットホームであり、困った時などは助け合
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回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:これまでは一体感のある家族的な社風であったが、事業環境の変
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は部署関係なく比較的良好。明るい雰囲気がある。堅苦
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン、変革を望まない、部署間の格差が大きい組織体制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:上下関係は緩く、何でも言い合える良い雰囲気がある。「互譲協
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月08日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の方曰く、特に息苦しさはなく、社員同士も仲がい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも白黒つけない。組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:社員の人柄が非常に良い。近年の得意先からの人材の押し付けに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間の壁が低く、コミュニケーションがとりやすいダ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:昔はそれぞれの部署にスペシャリストがいたが、今はほぼいない
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:特徴はない、役員に生え抜きが少ないので、社風を感じない組織
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:社風は上下間の風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:何事も役員にお伺いを立てる必要があり、その度に説明用資料を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:互譲協調という社是があり、新卒入社すると(中途入社でも
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回答者: 男性/ 組立現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:現場でなんとかする精神組織体制・コミュニケーション:ベトナ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良好で皆和気あいあいとし
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