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株式会社タチエスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは気兼ねなくとれ、風通しは良い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:会社の研修などは、あまり業務に役立つものが無かったと感じる。
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は存在するものの、それらが実際の業務に活きてく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:安定志向。上昇志向や新しいことへの取り組みは否定的。昔から
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:毎年外部教育が設定されます。最近は予算削減で全員は行っていま
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が改定されてから、不透明になりました。具体的な基準を聞いても開
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:あまり転勤は多くはない。転勤するとしたら海外(メキシコ、アメ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:寮はあります。若手は給料の低さからなかなか出て行こうと思えないと思いま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しを良くと言いますが、言っているだけです。前と比べて何
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり異なりますが残業少なめで休みも比較的取りやす
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年功序列の風習があり、古い時代のままの印象。賞与は景気が良くなく
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの拠点に多くの会社機能が集約されている、かつ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は7月と12月に配給され受け取る流れとなっている。しかし以前は複雑な支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションはとりやすい。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:評価制度は、基本的に上位層が毎年、昇格する人数が決まっており
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:自動車になくてはならないものだったので、今後もなくならないと言う前提が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:独立系のメーカーであるため、得意先の仕事が横クシで比較出来るのが強み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給を非常に取りやすく、自分が取りたいと思えば、いつでも取れるような環
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:現状はホンダ(特に軽)と日産の比率が高く、日野の割合も高い事業の弱み
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 試作実験部実験評価課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:自宅でも共用サーバーなどにアクセスして自宅で作業が出来る。また、
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 試作実験部実験評価課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:副業は最近認めららるようになった。リモートワークは、できる部署
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は上司に認めてもらえれば上がりやすいですが、年功序列も残っていてト
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
オフィス環境:部署によっては駐車場から作業場まで二~三十分歩くような部署もある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:副業、リモートワーク、時短勤務、どれも申請すればできます。リモ
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回答者: 男性/ 設計図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:部署にもよるが取り扱っている部品が多岐に及び、様々な分野を幅
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なる。設計、生技、財務が夜遅く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅補助は無い。量はあるが、場所によって古いアパートなので正直、、とい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅手当はないが、男性は会社の寮(独身寮)があり5年は住めるらしい。女
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:ライン作業というだれでもできる作業な為、特定の技術が身につい
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 2万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
賞与:年間2回あり配分は半分です。成績は5段回で評価されます。職種別に配分の割合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:ない。事業の弱み:お金の使い方がおかしい。先行投資や技術開発にお金を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時だが、人手不足なので1人の仕事内容が濃すぎる為や
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:大手では一般的にある住宅補助が無いのがとても大きく扶養手当も妻の分は無
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は部署にもよるが業務内容が多く大変なのでで
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