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日産自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスは取れやすい。年休は毎年100%消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:業務負荷が偏りすぎることですかね。全般的にマネージメントできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みが取れる、フレックスで自由に時間が取れる、という
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回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:生産状況、部署によって様々だが週休完全2日制で祝日も出勤。そ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすい。課によって有休日数を管理されており、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
多様な働き方支援:部署によりますが、開発や生産部署では残業は当たり前でワークライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:業務負荷がとにかく高い。外国人がきちんとやらない分の負荷が全
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすく、自分の業務に支障が出なければいつで
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れるかは場所による。ただしサービス残業は絶対にない(
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:これも部署によりけり。多様な働き方支援:フレックス制度がかな
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間はバラバラですが、すべて申告できます。部署
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはない多様な働き方支援:リモート可 スーパーフレ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務であるが、部署により出社しなければならない雰囲
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすい。課ごとで有休日数を管理されており、無
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GWと夏休み、年末年始は大型連休になってい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすかったです。また、退職前に全て消化できま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:オープンエントリー制度はあるが、今までの仕事の経験や志望理由などを書か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:部署を変更したいときはオープンエントリーという制度がある。人を募集して
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:有休休暇が取りやすいのはいいが、その分仕事が減るわけではない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育研修制度は整っている。特に新入社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中堅層の研修制度は、自分から動かないと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。開発以外はプレミアムフライデーもおこなっている。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより、忙しい時期は休出もある場所はある。それは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は会社全体で推奨されていて、比較的休みやすい。年度末
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給取得推進日もあるので有給消化には力を入れているようです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務で、保育園送迎などに融通かききます。 ファミリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年09月29日
多様な働き方支援:出産育児休暇、休職を男性も取得しています。男性の管理職でも、お
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みではない点注意が必要です。祝日休みたければ有給を使
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:管理部門はフレックスなので在宅含め柔軟な勤務ができるものの、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:ファミリーサポート休暇は、子供の人数に関わらず10日(内有給
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤だが、年末にまとまった休みを取りやすい。多様な働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:年間取得目標があり、比較的自分の裁量で休暇を取ることが可能。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:業務によりますが、繁忙期以外は定時で帰ることも可能です。フレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:人事制度で自分で約束した業務のコミット、ターゲットがあるが、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業はそんなに多くなかった。有給も使いやすい環境だった。リフ
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