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日産自動車株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレイン/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料全然良いと思います。交通費、家賃補助等の手当もしっかりあります。ボ
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本物流部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 50万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料はおなじ業界の中ではトップクラスなので特に不安は感じていません。高
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職手当はあるが具体的な金額は非公開。職務手当はないが、一般社員で3
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
賞与:7月と12月の年2回支給。支給額は個人の前年度スキル評価と部署課題・個人課
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回行われる。評価は2月末くらい、給与に反映される
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 24万円 0万円 27万円
年収 324万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:初年度の年収が低い賞与は競合よりも低い手当は充実はしているが、条件が厳
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昨年度から業績が回復傾向にあり、ボーナスを期待している人も多いのではな
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職になれば1200万くらいあるので同業界のなかではかなりいい方かと
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当などは充実しているが、昇給はさほど期待できない。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 原価管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 38万円 8万円 160万円
年収 625万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:昇格は年に一回で、実力主義ということになっているが、実際のところ少なく
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは年二回給料の約2か月分支給される。入社直後でも10万支給され
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与あり毎年組合が会社と折衝をしているほぼ年功序列型どれだけ新
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 155万円
給与制度:部署によっては昇進に多少ばらつきがあるものの、序盤は年功序列、徐々にハ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列感がある。努力して役職があがれば役職に比例して月給はあがる。賞
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:新卒入社の時点ではなかなか給与があがらず苦労するが、30歳前後で次の職
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は遅いが賞与や手当がたくさんもらえる。基本的に役職降りる等がなけれ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本年功序列賞与は7月と12月の年2回手当は厚いほうだと思います評価制
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回。出社する場合は交通費が出る。在宅勤務の場合
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年1回(12月)に上司との個人面談により評価される。自身での評価
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品企画部/ 主担

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1040万円 0万円 160万円
年収 1200万円
月給(総額) 1040万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:成果を上げれば給与、賞与は上がります。評価制度:仕事ができれば昇格のチ
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給プラスインセンティブです!評価制度:評価などはランキングなど色々
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 8万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
評価制度:基本的に実力主義のため人徳はキャリアアップ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義なので、能力が認められれば、若くても高い給与がもらえる。評価制
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金バンド制。コンピテンシー評価の結果は昇給に、業績評価の結果はボーナ
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一言で言えば、アライアンス&外国人と日本人との格差がでかい。この一言に
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進に関しては年功序列的ではあるが、部署の方針によって大きく違う。育休
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位の中で給与の上限が決まっており、上限までいくと職位が上がらない限り
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまで今時点までのベースの情報ですが(来期どうなるかわからない状況で
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:工場勤務のため深夜手当、交代手当、残業代等による給与(総額)の跳ね上が
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 6万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年に2回、前年度の評価を通して決定される。評価制度:評価は自己評
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長補佐以上になるとくぐんとあがる評価制度:実力主義と年功序列のハイブ
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がなく、ポジションで判断されます。評価制度:年功序列はなく、若
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒後数年すると主任クラスに職位が上がるタイミングがあるが、そこで一段
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベースは高いと思います。組合が強いため、ここ3年はボーナスは5.
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに上司と1年の目標を決める。それを節目ごとに進捗を確認する。年
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