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東芝ITサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:高額な外部機関の研修や、ベンダ資格を会社の金で受験できる点は素晴らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても自社の方針と合わないものは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社内制度:難易度の高い資格を取得するとインセンティブがあるが、金額が安すぎる。主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的に毎期面談で決めます。半期毎に目標を決めてWEB
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】こちらも上司次第。運が悪いと何も出来ません。裁量ないけど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:サービス部門は有給取れません。代休消化がやっと。忙しい時は代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は出来ます。採用されないだけ。営
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員は事務以外ではほぼおらず、キツイ労働環境なので女性は働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトですが、希望をとっているので、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出るので平均以上は貰える。ボーナスは親会社次第で倍にもなるし半
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署により毎回定時の部門なら楽。スタッフ部門ならラッキーです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社内制度:会社の金で高価な企業資格を取得できるのは非常にいいポイント。ただし会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:年々、出張手当やら色々な手当が減り続けてますね。その内、手当なくなるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても活かせ
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回答者: 男性/ ネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパー/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついてる方もいる。比較的働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:自社の中年以上を支えるために若手が酷使されている会社。そこにやりがいが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:部門にもよるだろうが、首都圏は綺麗めなオフィスで業務ができる。景色
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】組織の方針と個人のやりたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】家庭の事情等でハンデがある社員にとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】組織目標が発表され、それに沿って個人目標をたてなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。現場を知らない上司の言うことを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一緒に仕事して良かった事はありません。極力関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間同様スタッフやサービス部門以外なら長期休暇も取れるし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たまにはあります。ただ、一緒に仕事してもケツ
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた企業風土。冒険心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:保険の団体割引は半端ないです。保養所もグループの中なら使えます。昼食補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】企画部門であったため、個人で取り組む仕事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務などで回している部署は自由な有給取得は不可能だと考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署と上司にもよるがある程度自由に休暇および長期休暇を取得可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司は最悪だけど、職場は比較的仲良いか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:旅費(交通費・宿泊費)は基本的に全額支給される。他の各種手当(住宅・通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良くも悪くも上司次第。仕事の出来不出来
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。他にできる人がいないと、どうしても任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は100%支給されるが、色々と操作されるから実際には会社の認めた
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口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:ヒラ社員は大元の基本給が少ないので残業手当も夜間手当も安くなる。そのた
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