3.2

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東芝ITサービス株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

東芝ITサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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東芝ITサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	250~950万円	27人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	27人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢46.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	617万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝ITサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 調達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	200000万円	20000万円	360000万円

年収	300万円
月給（総額）	200000万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	360000万円

モデル年収:
基本支給部分+職務手当で給与が支給

基本部分は、年齢や職務経験で年々上がっていく。

職務手当は、業績評価により上がっていく。

役職がつくと役職手当が支給される

昇給・昇進スピード:
ある程度年齢や経験によりある程度まで昇進可能。あとは実力しだい

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回答者：男性/ 調達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	200000万円	20000万円	360000万円

年収	300万円
月給（総額）	200000万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	360000万円

賞与:電気労連の元　年2回支給夏、冬に支給される。基本部分と役職者に支給される特

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回答者：男性/ マネジメントサービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回で、階段式になっているので最初の10年位は年功序列感を感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:若手の間はどんなに頑張っても評価はしてもらえず昇給することもあまりない

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回答者：男性/ 調達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	200000万円	20000万円	360000万円

年収	300万円
月給（総額）	200000万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	360000万円

評価・昇給制度:評価.昇進は年１回行われます。評価、昇給制度は、基本的には東芝本

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回答者：男性/ ネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパー/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与テーブルがあり、毎年徐々に上がって行く。年功序列な印象評価制度:毎

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回答者：男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:親会社の意向での業績評価となる。評価制度:

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列。一部実力主義もあり。賞与は年二回。ただし会社の都合で半額しか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：組織長の好みによるところがある。基本的に真面目にやっていれば評価される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：貢献がすくない役職がいること。　それにより給与の配分はうまくいっていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価されていれば、業界標準、まあは以上だと思う。なぜこの人は役職者なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真面目にやっていれば評価される。昔ながらの年功序列がのこっているので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は出るので平均以上は貰える。ボーナスは親会社次第で倍にもなるし半

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は100%支給されるが、色々と操作されるから実際には会社の認めた

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口コミ・評判に関する注意事項

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東芝ITサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：親会社しだいになります。将来性としては、退職金は、定年まで勤めな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。オフィス環境:立地は基本的に電車駅の近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:大企業ということもあり給与は一般の企業に比べると多いと思う。... 続きを見る

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会社名	東芝ITサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.it-serve.co.jp/index_j.htm
所在地	神奈川県川崎市川崎区興和川崎東口ビル　２１Ｆ

従業員数	1615名
設立年	1979年
資本金	1053百万円
代表者	笹川悦男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝ITサービス株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

東芝ITサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢46.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	617万円（平均年齢34.7歳）

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