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株式会社アマダの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:日曜、月曜休み。土曜に勤務する合理的な理由なし。むしろ、月曜
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:日月の完全週休二日制。職種によっては休日出勤あり。勤務時間は
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回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:同質的で外様には厳しい。中小企業が大きくなったような会社で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:社員寮、企業型拠出年金、持株会、交通費手当(条件あり)、退職金あり。住
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義で販売側の意見が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:歴史と実績があり、かつ国内でもトップシェアを誇るため、知名度が高い。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:DCあり、一般的なものだと思うオフィス環境:一般
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的と思う評価制度:年功序列。俗人的な評価基準
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:どの会社にもありがちな、能力にそぐわない無理な女性の登用があり
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社と比較し、ITシステムが圧
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な大手企業と同水準と考えられる。評価制度:年功序列。部署の総合評
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:部署によるが、基本的には自主性を重んじている。働きがい:多く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:育休制度は存在するため、育休を取得されてい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1部上場企業ですので教育制度は整っていると思って
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:製造業らしく工場は男性が非常に多いので女性は働きにくく感じるか
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生とついては社員寮があり、食堂も非常に安いです。唯一良い点でした
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:板金加工機械で需要と技術力があり、将来性も抜群だ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:板金事業で営業、サービス拠点を全国に持っている点は大きな強みです。事
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高く、社風は古いと感じます。中堅が少なく、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:寮あり。ただし女性寮は数年で出なければならない。(現在の制度は分からな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:本社については住宅補助がありません(寮はあります)その他の手当について
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:部署間でいがみあっているという噂をたまに耳にする。
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:国から中小企業(お客さま)への補助金が出たときなどは業績がよい。本体と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ノー残業が奨励されており、残業無がノーマルな部
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、一定の等級までは年次が上がるごとに昇給します(上限あり)。評価
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:事務系に関しては、有給休暇はやや取りにくい雰囲気はありますが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には向きません。ワークライフバランスを重視
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:会社から用意されるキャリア支援制度のようなものは無いので、自
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:工場板金の資格を取ると一時金がもらえる。新入社員研修では自社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが、活躍されている方はいる。休暇はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
会社の安定性:板金加工機械においては国内でトップシェアを持っています。現在、70
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
給与水準:ある程度給料が上がるまでは、しっかりと毎年昇給があります。もちろん、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:まだまだ、お客様に合わせてや、社内の状況に合わせて残業するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:従業員の平均年齢が45歳を超えています。50代の社員も
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:企業トップに左右されるため、変化します。明確な社風はありま
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