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株式会社アマダの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次を重ねてもあまり上がっていかないイメージ評価制度:年功序列型。年齢
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回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日や有給は取得できる。多様な働き方支援:上司が評価できない
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:女子男子ともに寮あり。オフィス環境:会
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的には年功序列相対評価で、誰かを上げるには誰かを下げるしかないため
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回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:キャリアをつみたい女性は働かないほうが良い。平和にのんびり過ご
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は良い上司に付ける
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので結婚しても働きやす
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:本社勤務の人は寮がある。家賃は1.2万円。風呂は共同。食堂あり。洗濯機
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:現場いる女性はパートの事務員さんしかいません。近年は女性の新卒
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:本社での展示会は基本土曜のため、土曜出勤がよくあります。振替
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:総合力とサービス力事業の弱み:開発力
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。完全に男社会。女性同士は数少ないのもあり仲良
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回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:圧倒的な業界シェアNo.1と全国に展開している各営業網が競合他社が追
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:ニッチトップであることは事実。そのためアポなしでお客様の工場にフラリ
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは大手メーカーの中では多い方。各種手当も充実している。評価制度
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外勤務の可能性は大いにあるとのことだったが、実
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:若手の女性は少しずつ増えてきているが、一定年齢以上の女性はほと
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、責任感を持ってお客様と対応できる。相手も社長レ
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回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代から取り残されてる昭和
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 販売技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:古い体質の会社なので号俸表に基づいた給与。昇格などは小さな組織で小気味
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回答者: 男性/ 販売技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:昔の上場4社時代は持株会などで、報われた先輩方がいたようですが、バブル
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回答者: 男性/ 販売技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日などで展示会での出社があり、会社の用意したカレンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営者はお客様の気持ちが解っていない発言多く、お客様によく叱られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人評価は実績(数字)で全て評価が決まる。過程は関係なく評価対象外。 売
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの企業でも同じですが、結局は評価者の影響が大きいです。良き上司に恵
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:マーケットが社員を育成しているため、その理解度・成長度に個人差が現れ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:一般的な大会社よりも少ないですが、大企業では稀有なダイレクトマーケッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:やりたい仕事があれば、バンバン前進して、良き結果を出せば、リターンがく
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には、成果重視で評価するようになっています。自立と自律している人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:巨額の剰余金があり、施設は整備されています。欲を言えばキリがない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:自立していない人は、不満を持ちやすいでしょう。旅行で言うと、旅行会社任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人に任せている自立していない人、指示待ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大会社であるので、一般的な制度やメニュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:各自の自主性に委ねているため、とても使いやすいです。予算配分を設計して
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