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株式会社アマダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:海外勤務を希望しても行けない環境だったが現在は若い社員を積極
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:責任感ある仕事が多く、裁量権が大きい。お客様との対応は経営者
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:毎日大小それぞれの経営者と話す為、
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:会社からの支援はない。若手は育たない、育て方を知らない。やる
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:技術力の高さやお客様との信頼関係の厚さは普段働いていて非常に感じる。街
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、責任感を持ってお客様と対応できる。相手も社長レ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:マーケットが社員を育成しているため、その理解度・成長度に個人差が現れ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:一般的な大会社よりも少ないですが、大企業では稀有なダイレクトマーケッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高額商品の為、ユーザーのニーズに応じた商品にカスタマイズを行う為、時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろなお客さんを巡回してメンテやサポートをする形でした。 自分で社用
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:個々での仕事が多いので自分の仕事は自分しか出来ないと言う責任... 続きを見る

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