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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な日本の大企業といった感じで、年次によって給与が決定します。評価
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、一定の等級までは年次が上がるごとに昇給します(上限あり)。評価
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回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:業界シェアが高い事業の弱み:人を育てることができない若手にゆずれない
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1部上場企業ですので教育制度は整っていると思って
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅補助は通常ほぼ出ない。他の手当は十分と感じる。オフィス環境:建物は
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な大手企業と同水準と考えられる。評価制度:年功序列。部署の総合評
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:事務系に関しては、有給休暇はやや取りにくい雰囲気はありますが
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回答者: 男性/ 制御ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:当時、開発品を担当していたので休日出勤はあったが、代休は比較
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や機械メンテナンススキルは間違いなく身
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 39万円 0万円 156万円
年収 625万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:評価が良くても悪くても対して賞与はたいして変わらない。会社の売上目標を
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:会社からの支援はない。若手は育たない、育て方を知らない。やる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職を見たことがないので役職者として働くことは難しい。し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンダイバーシティ・多様性:今どき珍しいほどに多様
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは大手メーカーの中では多い方。各種手当も充実している。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営者はお客様の気持ちが解っていない発言多く、お客様によく叱られ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:一人暮らしの住宅補助はない。男性寮は伊勢原本社勤務の場合は大磯にあり、
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生については申し分ない。オフィス環境:申し分ない。本社敷地は広く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高額商品の為、ユーザーのニーズに応じた商品にカスタマイズを行う為、時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:標準的な補助。家賃補助は5年(転勤するたびにリセット)補助率は会社負担
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:他の大手とあまり変わらないと思います。一般的なものが揃ってますが、住宅
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:サービスはワークバランスは期待しないほうがいいと思います。試
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
会社の安定性:板金加工機械においては国内でトップシェアを持っています。現在、70
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20世紀は成果報酬型でした。現在は固定給制です。評価制度:20世紀は実
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を強化しており、実際にここ数年増加傾向にある。
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:20世紀は顧客と一体となった楽しみがありました。現在は一般企業と同様で
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型です。現地職は業績等で給与が変動します。評価制度:基本的に売
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回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通常の会社と同様レベルです。住宅補助は実質なしです。基本給に含まれてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:持株会、退職金。オフィス環境:典型的なオフィス。建物自体は年数が経過し
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:住宅補助はない。財形貯蓄制度はある。また持株会もあるにはある。オフィス
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:マーケットが社員を育成しているため、その理解度・成長度に個人差が現れ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伝えられていた配属先と実際の配属先が異な
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業に対しては非常に厳しく管理しているため基本的にはノー残業
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