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東海ソフト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス残業がおおく、また仕事のモチベーションをあげられるような環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社や組織へのメリットや必要性を説けば、それなりに納得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、属人的で組織活動は期待できない。それを変える
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はすごく充実している・・とは言えませんが、 一般企業と同等程度に
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助があります。補助金額は住んでいる地域によって異なります。オフィ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署により方針も仕事も異なりますが、 大手にありがちなテストだけ、仕様書
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社当初は、システムの受注案件が多く、比較的安定的にもみえたが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトチームにもよるが、自分は好きな時に休んで残業する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:比較的社員同士の仲良く、役職問わず休日に集まって遊ぶ人たち
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はないです。評価制度:年功序列が残っています。また、評価面談等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:上長の計画次第では仕事を通じて成長しにくい場面もあります。全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:前向きな姿勢・思考がある人に対して、常にチャンスが与えられる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:2次請けの案件が多く、若年層に関しては技術修得やよい経験がで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:住宅補助は充実している(4万補助)東京だと5000円の地域手当が出るオ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそこまで活発ではなく、所属する部署や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:信頼をモットーにしたもの作りにかかわるシステムハウス 食べ物屋業界に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、各ビジネス研修は充実してると思います。年に数回
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングを1から学べるということで入社しま
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップだが、黙々とした社内作業がほ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:部署内に何人かはいるので、そこまで働きにくいとは感じないと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:スクラッチ開発で技術を広く身につけることを期待し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助が非常に充実していると思います。私は実家暮しのため住宅補助は利
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:あまり詳しくないです。オフィス環境:本社が新しくなり、広くて綺麗である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月19日
成長・キャリア開発:多種多様の業務があるが、運が悪いとそんなに成長につながるよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業展望:中間層のエンジニアが少なく感じる。そのため、中途採用や会社を辞めさせな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人にもいろいろな仕事をやらせてもらえる。 何人かで1つのプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:希望を出さなければほとんど部署が変わることもなく、同じ仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:装置メーカと密着した仕事が多いのでメーカ様のこともよく学べま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。働きがい:長く出向しているので、この
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:普通といえば普通だが、OTJは良かったように思います。 新人の時の毎日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:さまざまな業種の仕事に携わることができることです。さまざまな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まずは、個人の情報処理の技術が基本の会社なので、プログラム技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
会社の安定性:IT業界なので景気に左右されてしまう業界だと思います。しかし、景気
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は一般的な会社と同じ程度支給され、賞与はここ数年安定して支給されて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく優しい人が多いので、わからない部分などあ
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