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東海ソフト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:近年は、若年層が様々な案件に携われるようにジョブローテーションを行なっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が交代したところですので、今後変化が起こっていくかと思います。 良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:ジョブローテーションは一切ないので、1つの顧客、1つの業務に10年
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:住宅補助、交通手当共に貰えます。オフィス環境:オフィスは移転したばかり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいはず。男性(短期)含め、産休育休取っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出向、派遣がメインですので、プロジェクト先によってさまざまだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:技術的にも、業務的にも幅広く対応しているため、景気変動に比較的強い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:多くのチャンスが与えられる一方で、業務量が増え、残業も多くなりがちです
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:産業・ソリューション・エンベデッド・公共と部署が分かれており、官公庁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の社会人教育はあるが、技術的な教育は、プロジェクト内での社員に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:1つのプロジェクトの期間が長く、自分のペースで調整して作業することがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給についてはなかなか上がらないが、仕事によっては残業をかなりするの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって異なりますが、私が所属していた部署は自由に働くことができま
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回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:新技術の開発~インフラ、製品保守まで幅広く請負で仕事をしているため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業展望:多角的な分野の業務があるが、将来性が期待できる部署・そうでない部署と分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】休出をしたら 必ず
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:若い時から1人で現場に行ってシステム調整をする機会があり、大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】社員間で 業務分散を
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列です。評価される方々は直接社員を見ている方ではないた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、特に区別はしていないと思われる。育児休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
働きがい:案件にもよるが、一次請け案件はクライアントの声を直接聞けるため、感謝さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:上層部から残業するな、と圧力がかけられることがある。その為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月19日
仕事内容:堅実な仕事内容で、何十年もIT企業として生き抜いただけの技術や多種多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に、仕事に支障が出ていなければ取得は自由。納品月など繁
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:基本情報技術者、応用情報技術者などを取得するとそれぞれ給料が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:改革を好まない。戸惑うからという理由で、改善などやらない・やりたが
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。所属部署を考慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は ノー残業デーだった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休の方は 復職していた。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:特に男女で差別されることはないよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張りは 開発環境がよくな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:福利厚生充実しており生理休暇も規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はあったが 忙しく休日出勤しているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自由に取得出来て 直前でも業務次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:まあまあある。問題ない。有休も取れる。トラブルがあれば休日出
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