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東海ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、東海ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲がある人は、部署にもよりますがどんどん仕事を与えてくれる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
そういう雰囲気を意識していると思います。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとにフロアが分かれているため、他部署と関わる

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:昇給はあくまで年功序列です。そのため同期の間では基本給与等

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:上司相手にもいい

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:他部署での勤務経験がないため一概には言えないが、管

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しはわりと良いと思うが、所属部署によるかも。組織体制・

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事

3.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:なんでも言ったもん勝ち。声の大きい人（権力者）が強い。組織

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそこまで活発ではなく、所属する部署や

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

組織体制・コミュニケーション:話しやすく優しい人が多いので、わからない部分などあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:比較的社員同士の仲良く、役職問わず休日に集まって遊ぶ人たち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：会社や組織へのメリットや必要性を説けば、それなりに納得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、属人的で組織活動は期待できない。それを変える

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なります。私が所属していた場所は個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：多様な業務を抱えているせいか、社員も十人十色です。個性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：新しいことへ取り組む姿勢があり、積極的な人は研修等を頼

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企業カルチャー・社風:元半官半民からの民営化だったので、年が経っても根本は変わって... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:・風通しの良い社風全事業部（代表を含め）が同じスペースで仕事... 続きを見る

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会社名	東海ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokai-soft.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１

従業員数	468名
設立年	1970年
資本金	826百万円
代表者	伊藤秀和
決算月	5月
上場年	2019年
平均年収	554万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ビジネスエンジニアリング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな性格な人が多いが、現場の雰囲気は配属先による。若手が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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