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東建コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:建築不動産関連の知識や経験は積める。働きがい:実績に応じて職
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回答者: 男性/ 建築不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任保

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会は多いです。働きがい:契約が取れれば稼げるの
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回答者: 男性/ アパート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:対応する方によって勉強する内容もそれぞれなので対応能力と知識
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:契約を取れば報奨金がもらえる働きがい:結果を出せばその分お金
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:訪問を重ねて信頼を勝ち取るような形で契約まで至る。日頃から訪問する方の
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:目的を持って自己成長を望むのであれば、やりがいはあると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。営業、仲介、建築それぞれ業務に関する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:やればやるだけ給与は上がります。働きがい:給
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回答者: 女性/ 仲介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:こなした契約件数によってインセンティブが貰えるので、件数によっては月収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:ほとんどありません。働きがい:ほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:お客様のためになる仕事ではある。ありがとうと言われる。家族三世代四世代
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:成長はそんなにない働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:不動産業について学べる。相続に関することや、固定資産税、所得
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:建築は役職ポストが少ないので、上に上がってバリバリやりたい方
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回答者: 男性/ アパート建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
働きがい:受注金額が高くなれば、多額の報奨金が手に入りますので、モチベーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:できる人間なら給料の上限はないので前職の仕事よりも稼げると思
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:資格保有者に対しては給料面でのアップや土地についての情報は身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:様々なクレームに対応する事になるので危機管理能力は身に
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
働きがい:苦しいことが多いので、契約とったときの達成感はなに
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建をとると月2万、専任にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:お客様の笑顔があれば働いていて良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修はみっちり行っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:契約取れたりしたら働きがいがあると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:毎日何かに追われる事に慣れてきたら、精神的に強くなれます。少
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
働きがい:働きがいを感じませんでした。会社での働きがいは人それぞれだと思いますが
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:とくにありますしてんせいどというけんしゅうがありますが、何も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
教育・研修:上司はとても協力的で、丁寧にサポートして下さいます。研修も必要な知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:一般的なものが多いので、インターネット分野でスキルをつけたいと考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:施主様との信頼関係構築。元々は『知らない人』だった自分が、税や経費のコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:中途だと裁量が多く大手のわりに自由にできる。教育は基本的にはOJTな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:お客様の悩みを解決し、契約に至ったとき。また、お客様か
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:人間力と観察力が身につくとおもいます。ターゲットとな
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回答者: 男性/ 東建コーポレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーを取れば給与も上げれます。研修は最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション力は会得するのではないでしょうか。勉
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:コロナ禍の為、借入不安で家を建てる人が減るという報道もあり、
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