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東洋冷蔵株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
マグロ以外の水産物を販売しようという方針はあるが、何か策略があるわけではなく、パワープレイのような印象が強い。

事業の弱み:
商品開発力がないこと。同業他社のように商品を研究開発しようという方針はゼロである印象。あくまで原料に近い商材ばかり扱っていて、冷食や缶詰はない。

事業展望:
魚を切って冷凍して売っているだけなので、他社と差別性がつけにくく、大きな発展は難しいと思う。三菱商事の子会社なので、倒産することもないが、大きく成長することもないと思う。
ただマグロに漁獲制限がかけられたら、大きなダメージだと思う。

回答者: 男性/ 仕入れ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:基盤業務の安定性。事業の弱み:積極的にインフラに資金投入し将来を見据
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:親会社に三菱商事がいる事で、新規事業の資金力に強みあり。元々マグロの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:仕入れにおける三菱商事グループの資金力。販売力・専門知識に長けた営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:三菱商事の子会社であるということが一番の強みであると思慮。買付能力や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:取り扱い商品の中に日本での取り扱いシェアが高いものが多く、また、顧客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:最近はBtoCの動き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:食品を扱っているので景気には左右されにくいと思う。ただし、輸入物がほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:冷凍マグロとサーモン事業に関しては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:水産大手と競合する際にグループのネットワークの広さは大きな強みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:水産業界の今後という意味での不安はある。 漁獲規制による漁獲量の減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月17日
会社の安定性:三菱商事の子会社である為、多少の事では傾かない。 限度管理も厳密で金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱商事の子会社である為、安定はしています。 マグロ、エビ等は国内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】産休・育休・育児短時間勤務の制度も整ってお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。 営業の中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に2回は飲み会がある。 断る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。部下のミスを上司がサポート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 席が近く、顧客との電話も筒抜けな為
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