回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は決して高くはないが、会社の業績に応じて決算賞与を全社員に支払ったり、半期ごとの個別評価が良い場合は賞与にきちんと反映される。
ただし営業部は成績によるインセンティブは無い。
評価制度:
部署長によって評価の基準に差があり、昇進昇格のスピードも部署によって違いがある。目に見える成果をあげれば昇進昇格も早いが、滅多にない。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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