回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は普通で残業で稼いでいく会社だと思います。
ばりばり稼ぎたい人にはいい会社だと思います。
お金周りに関しては特に問題はないと感じてます。
評価制度:
評価に関しては明確に決まっている感じではなく、雰囲気で決められているような気がする。
昇進昇格のタイミングは年１回ほどとなる形です。
昇格については昇格要件ポイントがある一定以上たまってその部門長の推薦が必要です。
推薦後、会社の上層部での話し合いによって決定し最終的に問題なければそのまま昇格します。
基本給は普通で残業で稼いでいく会社だと思います。
ばりばり稼ぎたい人にはいい会社だと思います。
お金周りに関しては特に問題はないと感じてます。
評価制度:
評価に関しては明確に決まっている感じではなく、雰囲気で決められているような気がする。
昇進昇格のタイミングは年１回ほどとなる形です。
昇格については昇格要件ポイントがある一定以上たまってその部門長の推薦が必要です。
推薦後、会社の上層部での話し合いによって決定し最終的に問題なければそのまま昇格します。