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オムロン関西制御機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。オムロン関西制御機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、オムロン関西制御機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:
住宅補助などはありません。
退職金制度はあります。
会社負担で確定拠出年金IDECOはできます。

オフィス環境:
JR北新地駅から近いため便利ではあります。
JR大阪駅や阪急大阪梅田からは少し距離があるため夏場はしんどいかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業グループ/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、オフィス環境:事務所、会議室、共有スペー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

福利厚生:住宅手当は入社3年目まで退職金ありオフィス環境:北新地駅からは徒歩5分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】野球部などがありました。社員旅行がある年もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】約１週間くらい前から、前もって申請すれば、大丈夫

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】不満はありませんでした。ビルの中の一室

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】生理休暇が年に１日。使用したことはありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日は、ノー残業デーになっていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】100%使用しても問題はないはずです。退職時には、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは自由ですが、４５分しかありません。他の休みは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】事務では少ないと思います。年に一度、給料の見直しがあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的にオムロンの子会社というのもあり、福利厚生は充実しています。残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:給料はわりに合わない。仕事内容は得意先によるので、忙しい得意... 続きを見る

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会社名	オムロン関西制御機器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.omron-kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル　８Ｆ

従業員数	91名
設立年	1947年
資本金	310百万円
代表者	福井清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:家賃補助は東京都内で3万円が支給されるが新卒入社の場合で数年... (続きを見る)

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