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中山福株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 経営企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり悪いかもしれません。いわゆる縦社会なので、上司が理解力のない人だと新しいことに挑戦することは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の採用が最近は多いのでかなり入ってきていますが、ひと昔前は男社会だった会社のため上司が扱いになれていなくてうまく指示を出せないこともしばしばあります。

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:遅くまで仕事をすることが評価対象になっている節が感じられる
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:古典的な日本企業で体育会系気質がまだ根付いている。最近は若
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系がまだ根強く残っている。支店によっては言
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ピッキング

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:まず女性の正社員数が少ないように感じます。パートがほぼ女性
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系です。業界自体が体育会系なので、お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多いが、風通しはなんとも言えない。部署や支店によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:オリジナル商品の開発に力を入れてる為、定期的に新商品が発売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がかなり残っている。大阪の会社の人たちなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人の意見は事を干渉する暇がない位忙しい為.女性同士のト
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員の営業はまだ良くて、現場の正社員は少し厳しい感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員同士の交流では、色々と優遇されたりするのだと思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員同士の交流は良い感じで、しかしパートや派遣と差が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員では、比較的風通しが良いと言う感じやと思い特に営
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