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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:遅くまで仕事をすることが評価対象になっている節が感じられる

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:古典的な日本企業で体育会系気質がまだ根付いている。最近は若

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系がまだ根強く残っている。支店によっては言

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回答者：女性/ 事業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系です。業界自体が体育会系なので、お

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多いが、風通しはなんとも言えない。部署や支店によっ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:オリジナル商品の開発に力を入れてる為、定期的に新商品が発売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がかなり残っている。大阪の会社の人たちなので

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回答者：男性/ 人事労務／採用／人材開発／組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事総務部人材開発グループ/ グループ長

組織体制・企業カルチャーの満足点:営業職がメインの会社ではあるものの、穏やかな人が多く、無理無... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:社長がシステム化、IT化、効率化の意識が高いです。論理的に正... 続きを見る

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会社名	中山福株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nakayamafuku.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区島之内１丁目２２－９

従業員数	349名
連結従業員数	454名
設立年	1947年
資本金	1706百万円
代表者	石川宣博
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	516万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー組織体制・コミュニケーション:基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある。... (続きを見る)

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