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日東電工株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には非常にユニークな技術を持っている会社だと思っていたが、入社後に感じたのはいずれのユニークな技術に関しても、競合他社が同様の技術を有しており、独自性に欠けていることを知った。加えて、新規参入組として韓国・中国製のローカルメーカーの安価品が市場に進出してきており、技術優位性を示し切れていない市場においては市場の値崩れとシェアが奪われている状況にあったりする。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には取り扱っている製品が多く、主体性をもっ

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回答者：回答なし/ フリーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:パートタイマーのため、特に大きな不満はなく、特に

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回答者：男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日や賞与に期待していたが思っていた通りで良い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、むしろ従業員のことを尊重して

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITインフラやデータ管理

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:異動やテーマの変更が非常に激しく、落ち着いて一つ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジは応援される環境であり、熱意がある人に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:課長というのはお誕生席に座ってるものだと思ってい

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるため、社内研修が充実していると期待し

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと日本的な会社(年功序列など)と思っていたが

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからの研修制度が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。や

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた通り、若手でもいろいろとチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に比べ、承認ルートが長く裁量が与えられな

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は良いが、年数経つと上司の都合の良いように配

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みを期待していたのですが、忙しさによって土

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:想定通り、日本的な企業であり、声を大きく出して、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時から風通しの良さを感じており、実際にその通

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:チームで一体となって事業に取り組む姿勢が実際には

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にやりたいとあった内容と実際の業務にギャッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのアグレッシブさやイノベーションに関し

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事部の権限が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:イノベーション、チャレンジ、若手に裁量権といった

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ヘッドハンティングでブリヂストンから移籍【入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】基礎技術がしっかりした素材メーカー【入社後の

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系だろうと思っていたが、しっかりコンプライ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

入社理由:専門性のマッチングに加えて、商品化のスピード感、会社規模としては、大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

入社理由・入社後の印象：給与は大満足です。同様の仕事ではここまでの収入ははっきり

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のポジションと入社後のポジションは全然違う、また想像と... 続きを見る

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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