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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:働きがいを感じたことはありません

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリ

3.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:頑張ったら頑張っただけ評価されるのですぐに昇進してサブチーフ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:部門によっては早い段階からパート・アルバイトのマネジメントが

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:一応、キャリア形成の目安のような資料が存在するが結局技術職・

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回答者：男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

2.1

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:働きがいを感じたいならお勧めはしません。早朝6時から21時ま

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:サブチーフになるための試験対策の勉強会が定期的に実施されてい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:特にない。あえて言うなら、スーパーでの買い物が上手になる。働

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリ

3.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:基本的なことを覚えていくことでいずれは１人で任される立場には

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:販売実績の結果が全店の上位にランクインしたり、新店のメンバーに選出され

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:特にない。強いて言うところがあるとすれば、転居を伴う転勤がな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:待

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

働きがい:お客様の喜ぶ姿が直接確認できるのでやりがいを感

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:とにかく活気を大事にするので、売り場での売り込みや物を売る力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：中途採用者を最近積極的に採用している。特に2019年からは中途採用を

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:入社3年目までは年に数回程度研修がありました。ただし、現場で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：研修期間がもう少し期間を取れれば更に新入社員の心配事が解消されるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：自分の頑張りを評価してもらえる会社だと思います。自分が頑張れば頑張るほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：等級があがり、役職も上がったら、もちろん当たり前ですが、求められるもの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：囲い込みをしたいがために、やる気のない人材を大切にし、頑張ってる社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：入社してから、研修センターにて、初歩の知識、技術を学び、その研修に合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修の教材のチョイスが微妙…。実践的なのかあやしい、というか店舗に帰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：本社実施の研修などは、自己分析やコミュニケーション能力の向上などのト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：新入社員には、手厚い研修、教育がしっかりあります。また、スキルアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：人は財産、教育は大切と言いながら、人事部は特に何もしない。トレーナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：商売の楽しさ、やりがいが強い。タイムリーに結果が出るので自然とのめり込

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:入社3年目まで、定期的に導入研修がある。1年目では入社時に全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新入社員には、細かな研修日程が決まっており、細かい研修がなされていま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:成果が目に見えやすい仕事なので、頑張って成果を出していると評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：結果に結びつけば、それまでの課程は、個人に任されているので、基本のルー

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:日々売り上げの予算があるので、自分が作った売場に対してすぐに結果がわか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：上司との関係、横のつながりを通じて自己の成長が見込める。店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：教育はしっかりとして貰えますが何も役に立ちまませんこのような会社に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：お客様に商品について場所案内や説明をしたりすると、顔を覚えてもらえて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：ここ数年で、細かい研修がされるようになり、それ以前に入社した社員につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：自分のやりたいこと。を見つけられない人には厳しいかと思う。理想がない限

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