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日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
資格獲得の支援あります。
資格獲得を目指している人は助かると思います。

働きがい:
工事が無事故で完工したときが一番の達成感を感じます。 また、取り扱っている物が社会に取って重要なものなので、そのものニ携われていること自体にやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 経理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:配属部署によって大きく異なる。あまりジョブローテーションなど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、取得に向けての補助がる。資格により、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:会社の支援制度は特別ないが、全て自分次第、本人にその気があれ
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回答者: 回答なし/ 施工管理、SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:財源ですけど自分が無くなるまでにですけどやっぱり派閥を見直す
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回答者: 回答なし/ 施工管理、SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:親会社の工場は勉強になった。キャリアはその人次第。働きがい:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送信部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:正直なところもっと早めに退職すべきだったと思っています。成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:たくさんの仕事を押し付けられて、そのくせ評価はされず、他社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:慣れないことでも、担当になったら、やらなければなりません。レ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:成長するかなぁ?他社に行った方が成長するかも。でも、他社より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:仕事を与えられ、こなすと、また与えられる。で、終わらせると、また与え
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:基本的に持っている資格の数に応じて給料もあがり、企業自体も資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】系列からのおこぼれを上を向いて、パクパクし、それをこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勤続20年以上で、管理費以上という階層
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度上長による目標管理面談働きがい:公共性の高い仕事
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