「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 三菱重工機械システム株式会社の評判・口コミ
- 三菱重工機械システム株式会社の事業展望・強み・弱み
三菱重工機械システム株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
90件
三菱重工機械システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三菱重工機械システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱重工機械システム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 制御システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品包装機械事業部営業部サービス業務グループ
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府茨木市彩都はなだ2−1−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:大証二部の企業で競合企業がないせいか安定して仕事はあるようで...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:人材が枯渇しているので、リストラなどは皆無。新卒は直ぐに辞め...
続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
メーカー・機械
3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:ある程度仕事はルーチン化されているので、目的を見失いさえしな...
続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市北本町1−310
メーカー・機械
3.1
愛知県豊明市栄町南館3−16
メーカー・機械
3.3
福岡県福岡市西区今宿東1−1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:先輩社員のOJTから自ら提案営業しようとする貪欲な視線。お客...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
4.2
千葉県君津市坂田39−2
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:社長が常に前向きで、周囲への感謝の気持ちを大切にしており、社...
続きを見る
三菱重工機械システム株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三菱重工機械システム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業.技術支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当社は、三菱重工グループの一員として、既存事業・事業の多角化の面ではその製品の多さは群を抜いている。
事業の弱み:
価格が高い。融通が利かない面がある。
事業展望:
経営陣・管理職が「現場の声(顧客の声)」をどれだけ汲み取り、それを直近・中長期に向けてスピーディーにダイナミックに実現出来るかに掛かっていると思う(会社としての中長期プランは、社員一同に対して事前に発表がある)。