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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円220~850万円84

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲220~850万円
回答者数84

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
379万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
449万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円400万円32
30~34歳382万円450万円12
35~39歳437万円650万円10
40~44歳540万円700万円5
50~54歳606万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福知山支店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 2万円 60万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最近では年功序列から実力評価されるようになり予算達成率や重要店舗の持ち
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務用東日本営業ほんふ/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 52万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義。ラッキーな場合もあるが自分の目標数字が上がれば評価されて昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与が年3回あり、夏と冬は1ヶ月分、3月の決算賞与は前年の成績によって
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 295万円 25万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 295万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎月のように、新規顧客獲得プロジェクトやら自社商品の配荷率向上させるプ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は350〜400万ぐらい昇給は年一回で平均5000円ほどの昇給幅独
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 295万円 25万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 295万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
賞与:7月と12月の2回と3月に業績によって変動する賞与がある。基本給に対しての
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 295万円 25万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 295万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:2年目で首都圏営業推進チームに所属したりするなどして、首都圏への配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与については、給与1ヶ月分がの固定賞与が夏冬の
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 295万円 25万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 295万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給は年1回日々の業績評価が主な評価基準で、だいたい3月頃にチー
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 295万円 25万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 295万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:チャレンジ精神のある社員やエリアに新規出店など、自身の業績に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:1年の目標設定が無理やりかつ3、4月頃に確定するので作る意味はないと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月に各1カ月分が支給。変動一時金として3月支給されるが、それも大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回、賞与3回、家賃手当あり。評価制度:一年に一回昇進あり。一年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:食品を取り扱って在庫し配送するという仕組上、経常利益が少なく昇給額が低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は3回ある。福利厚生は基本的に揃っており、借り上げ住宅に安く住むこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については業績評価の部分が大きく、頑張っていても業績が悪いとあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は2か月分ほど。評価制度:予算はあるが、達成し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:-昇給は年に一度(業績による)ボーナスは固定一時金が2回、変動金が1回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:あまり良くない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は年に1回だがとても少額。賞与に関しては年3回あり2回が基本給分を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コーヒーの専門資格を取得すると月5万程度手当が出ます。評価制度:インセ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:とにかく給料が安い。残業代が出ないからとにかく安い。評価制度:評価はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は年3回とあるが、固定賞与が少ないためあまりメリットは感じられない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低いと思います。残業もみなしで、超過分は支払われませんでした。住
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給に対し地域により掛け率がある(都会は100~104%くらい、田舎
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1ヶ月分新卒入社であれば手出し5千円で社宅扱いでアパートに住むこ
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回答者: 男性/ ルートセール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度かならず上がります。賞与は比較的少ない方で、年間に2回そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は配属されるエリアによって変わる。地方になると満足できない給与額。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばればあがると思います。ボーナスもしっかりと出るので未経験で入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は地域によって変わります。関東に近いと基本給与に上昇補正がかかり、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に3回。うち1回は固定なので月給分がでたと記憶しています。のこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1年目はもらえるが、その後は成績次第。ただ、年間2ヶ月分は確約さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与制度に関しては給与とは別に住宅手当が支給される。(地域により価格は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面は通常の給料は満足出来るわけではないです。珈琲の社内資格を取らな
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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給からなかなか給与が上がらず、営業から企画へ異動したら営業手
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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルートセール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:退職金は非常に少ない。独身の内はそこそこ手厚くフォローされますが、結婚
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:退職金・転勤者住宅補助。オフィス環境:物件は
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料はしっかり出ていたほうだと思います。ボーナスも1年目でか... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4-22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:売り上げ実績が全てである。人を育てるために先輩が後輩を指導す... 続きを見る

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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(52件)