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山陽特殊製鋼株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:営業は専門的なのであまり他の職で活かせないと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
働きがい:受託会社なので、大手の発注先の力が大きく、お役所仕事のように感じる事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署によりますが、多いと感じます。鉄の製造工程の進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とても風通しのよい会社だと思います。定期的に部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身の置かれてる環境(正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一般事務のデイリーの業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ケースによって様々ですが、新卒で入社されてから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用はしておらず、退職者もかなり少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】止む無く、自身が休むことになっても、周
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社する時点で、同じ大学から来た友人も多く、また地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも飲み会や食事会などの交流は多いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】一般事務は、定時にすぐに帰ることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。社内では役員以外の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方が重視される環境だと思います。過程でも会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】各ポジションでの責任は与えられますが、大きな裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム業務が多。 入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新チャレンジを言い出し易い環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行。スポーツ大会(野球など)。勉強会。組合か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一般事務の場合はありません。チームの主任やグループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎日、朝礼と夕礼で業務改善な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】前質問と重なるが、置かれてる立場によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員、2年時、五年時研修や通信教育のサポートがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。中途入社の社員がほと... 続きを見る
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