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鳥越製粉株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく差があるが、製造系、開発系は残業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:有名企業と取引があるため、安定性は高い。また、低糖質のパンミックスの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:「鳥越製粉らしさ」という誰に聞いても具体的な返事が出てこな
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は定期昇給が年に一度行われます。賞与は業績に比例します。通勤手当、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休みは部署によっては取りにくい。申請すれば通るが、周囲の負担
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:社宅はあるが条件付き。新入社員は実家から通える距離なら社宅に入れず、家
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:社宅、借上げ社宅制度があり、総合職もしくは、最初の配属先から部署移動等
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、9時から17時45分が勤務時間である。場所
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 30万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年定昇があり、手当は残業手当、子供手当、転勤により配属先から遠くなる
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:なし事業の弱み:役員。事業を、新しく始めるために、箱、部署だけつくる
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:通信教育があるが、自費で、高額のため、する人は少ない。働きが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:食品原料である小麦粉を供給しており、長期的にも安定した需要はある。事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の意見は絶対的であり、非常に古風な会社。世の中
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は低い。残業代は申請すれば出る。評価制度:評価制度は年功序列。実力
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格を取得しても、上層部がその価値を認めてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は例が少ない。大体の女性が結婚して退職してしま
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:低糖質分野は強みである。また、麦焼酎などの大麦原料では取扱量が日本一
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給、賞与3.5〜4.0ヶ月(年間)、子ども手当5000円評価制度:
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:育児のための時短勤
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:社宅、確定拠出年金オフィス環境:休
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:法律の最低限の権利のみ。働きにくい
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