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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
ITエンジニアとしてのキャリアアップができる。基本的に手を挙げればプロジェクトに参加できるため、自身のキャリアを築きやすい。経験を生かして転職する人も多い

働きがい:
自身がアサインされたプロジェクトが成功した時にやりがいをとても感じる。また、技術的な面で顧客に良い提案ができたときに、やりがいを感じる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:かなり手厚いイメージ。基本的な資格であればたいていは出してく

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

仕事の裁量権:裁量権、というほど大袈裟なものではありませんが、ある程度の仕事量を

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:プログラミング未経験者でしたが、若手社員のうちの基本情報技術

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当やe-learning制度もあるため、上昇志向の

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回答者：男性/ 製造ソリューション事業部にてアカウント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:配属部署により対象とする顧客層が異なるが基本的に移動はないた

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に対しては積極的です。業務を普通にこなしておけ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修は自由に受けられる。ただ社内研修を勝手に設定されて定期的

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:客先常駐の場合はその客先に依存します。仮に自社でのキャリア開

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:PMとして生きていきたいなら良い環境と思います。プログラミン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:将来的にプロジェクトマネージャーになりたい人にとっては、非常

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:昔はキヤノン製品に携わる人が多かったですが、今はグループ外の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:携わる仕事にもよるが、基本的なソフトウェア開発フローは経験す

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP事業本部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:要件定義からリリースまで一連の開発に携わることができる。近年

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:様々な業界の案件があるため、いろんな経験を積むことができる。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修や試験の受験料の手当は充実しています。I

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンベデッド事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:それなりの規模の会社なので、社会の基礎力をつけるうえではよい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格受験費や研修などの受講費は全額負担してもらえるため、その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:昔と比較して、資格取得手当などはあまりありません。資格＝自分

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:成長はすると思うが、常に上を目指していく会社なので、苦しむこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手当などはなく、評価に影響するわけでもないの

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は全額出していただけるのでとても挑戦しやすい環境

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:同資格試験は2回まで会社負担で受験可能研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:他業種の製品開発を客先で経験したことで潰しのきく技術

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:プロモーションのためには，各々の階層に応じて定められた資格を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:自分が望めば研修には定期的に参加できる。キャリアアップを支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:社内でも異動募集や申請などがある。働きが

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:資格や外部セミナーの受講料を負担してくれるため、自分でどんど

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に進めている。補助も手厚いため、金銭的な負担

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格補助や研修も申請す

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:新卒で勤めるには、良いと感じる部分も多い。社会人としてのマナ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:エンジニアについてはスペシャリスト、プロジェクトマネージャー

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:上流を早くからできる分、コーディングさせてもらえない。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:システムエンジニアとしての成長感は低いと感じる。顧客固有の業

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪総務課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:PCでの業務処理が早くなった。働きがい

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会社名	キヤノンITソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.canon-its.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目４番１１号

従業員数	3552名
設立年	1982年
資本金	3617百万円
代表者	金澤明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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