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データプロセス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。データプロセス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。ライトハウスは、データプロセス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:
入社前研修、入社後も半年程度の研修がある。チームに配属されてからも先輩社員や上司わからないことを説明してくれたり、サポートがある。未経験で技術的についていくことができない、ということは少ないと思う。
しかし、チームに配属されてからは技術的な研修はほとんどない。業務で身につける以外では、参加したいセミナーを申告する、資格取得など、自発的に行動することが必要。
積極的に資格取得を勧めている部署がある一方で、特に資格取得を勧めることはなく、現場主義で資格を取ってもあまり意味は無いという考え方の人もいるよう。報奨金もあるので、取りたい資格がある場合には自分の意思を大切にした方がいいと思う。
逆に、入社前のマナー研修や、リーダーシップやチームでの働き方など、技術的な部分以外の研修は年次が進んでも定期的（強制参加）にあるので、その点は充実しているように思う。

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回答者：女性/ そうむ　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい：比較的幅広い業務を担当していたので、いろんな経験を積めた。自分の担当業

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得を勧めている。資格取得に応じて、祝金が支給さ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:IT未経験でも、学べる環境があり自分次第で高度な技術を取得できる環境だ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあったが、特別充実しているという程ではな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:入社前に1か月のJavaの研修があった。その後エルダー研修と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

教育・研修：システム統轄に採用された場合、約2ヶ月間の入社前集合研修でコンピュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：業務を通じて、社員との繋がりを感じられます。未経験で入社しましたが、知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

働きがい：自分がやりたい仕事を自ら見つけ、それを主張すれば、もちろん内容にもよる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：比較的風通しがいい雰囲気があるので、自らやりたい仕事を主張すれば、もち

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月05日

教育・研修：階層別研修という強制の研修が結構な回数実施されます。研修はさまざまな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私は入社当初、本当に何も知らない初心者でした。しかし、色々な

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

働きがい:残念ながら外に出ると、働きがいはありません。当時、外で仕事をしていた自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総務部の仕事は日単位、月単位、年単位で同じ作業の繰り返しが多く、また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会保険の業務に携わるため、ミスが許されない分、知識を身につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特に自分が担当する作業等、必要に応じてセミナーを受講すること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：S社とのしがらみから脱却し、小さい会社ながら大手との仕事は多い。熱望す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】広い居室で、若手からベテランまでが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】簡単な簿記能力。コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。自分がきちんと仕事を理解していな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】思う。年代別の外部の講師を呼んだ教育研修を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。マ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員からベテラン社員まで、年代別の研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】特に特別良いことはありませんが、平均的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せないと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】なんでも自分で考えて行動するスタンス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる。単にひとつの業務ではないから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上司に、業務について尋ねられた時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社内開発の場合しか知らな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】課長以上ははっきり言って何の役にも立たな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】声が大きく目立つ社員の給与はそれなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】職場のキーマンとなれるよう、得意な分野を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士のネットワークで情報交換などはして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】プログラミングがそれなりに好きで、ある

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会社名	データプロセス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.odp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区福島２丁目４－８

従業員数	270名
設立年	1968年
資本金	30百万円
代表者	横井康博
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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