回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | 32万円 | 100万円 | 130万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
賞与が年３回あり、３月⇒６月⇒１２月と増えます。
昇給は自身のランク次第ですが、資格取得により増やすことも可能です。
評価制度:
評価の期間が設定されており、事前に上長と当人の間で目標の設定を行います。
目標を達成すればもちろん高評価となりますし、達成できなかった場合でも相応の理由があればそれを考慮した形で評価してもらます。
賞与が年３回あり、３月⇒６月⇒１２月と増えます。
昇給は自身のランク次第ですが、資格取得により増やすことも可能です。
評価制度:
評価の期間が設定されており、事前に上長と当人の間で目標の設定を行います。
目標を達成すればもちろん高評価となりますし、達成できなかった場合でも相応の理由があればそれを考慮した形で評価してもらます。