回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 26万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与については典型的な年功序列と違い、能力によって決定することになっている。
ただし、評価内容についての説明はほとんどないため実際に機能しているかは不明。
評価制度:
昇進すると技術者ではなく営業・事務・人事のような仕事をすることになるため注意が必要。
技術者としてのキャリアアップのルートもあるがやることは変わらずSESとして客先で作業をするだけ。(社内向けの業務が単純に追加されるため忙しくなるだけ)
給与については典型的な年功序列と違い、能力によって決定することになっている。
ただし、評価内容についての説明はほとんどないため実際に機能しているかは不明。
評価制度:
昇進すると技術者ではなく営業・事務・人事のような仕事をすることになるため注意が必要。
技術者としてのキャリアアップのルートもあるがやることは変わらずSESとして客先で作業をするだけ。(社内向けの業務が単純に追加されるため忙しくなるだけ)
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回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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