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日立造船株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】以前より社員のモチベーションを、引
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社内での風通しが良い、関係部署間のとのつながりも、積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署、同じグループでも業務量がその人によってかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:一時期、新入社員の採用をやめていた時期もあったからか、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念はあまり浸透していないように思える。 また、年次目標なども
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社への通勤が大変。自宅から2時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:職場内は明るく、風通しが良い部署によるとは思うが、出張
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】専門的な業務が多く、多くの経験がで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく仲が良い。高齢層も若手も多く、社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:後輩の面倒見がとてもあつい環境だと考える。個人プレ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:頭が固い。女性にまだお茶くみさせているところもある。文系の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:いたってのんびりした会社組織体制・コミュニケーション:同期
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業であり、大企業病の気がある。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:総じて保守的。トップダウンの傾向が強く、ボトムアップをあま
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