回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
入社時は満足できたが、代替わりするとよくなくなった。
評価の基準が基本的に「上役へのよいしょ」であり、口が達者であれば出世する企業であった。
従って営業職は優遇されていると感じていた。
評価制度:
口が達者であればよい
入社時は満足できたが、代替わりするとよくなくなった。
評価の基準が基本的に「上役へのよいしょ」であり、口が達者であれば出世する企業であった。
従って営業職は優遇されていると感じていた。
評価制度:
口が達者であればよい
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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