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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを475件掲載中。ライトハウスは、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:
グループ会社が多く人材サービスにおいては多岐にわたるため、自分のキャリアを考えていくときにいろんな選択肢を持って働く事ができると思います。麻生グループなのでグループ社への異動なども検討できるのではないかと思います。成長できると思います。

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回答者：男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発：個々の能力に見合った成長ができるかと思います。無理なストレッ

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回答者：男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発：それぞれの良いところや得意な部分を伸ばしてキャリアに繋げてい

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:全員に義務付けられた研修として、自宅PCで研修の動画を観ると

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:パソコンを触れるようになりたい方はいいかなと思います。ここで

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修も半年に一度ほどあり、もちろん給料も支給されました。メイ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:プロパーは研修がいろいろある。その他役職があがるごとに研修あ

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回答者：男性/ 受託業務KPI管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい：部署にもよるが、職階問わず裁量を委譲してもらえる点。当然に説明責任は発

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:成長したいという思いが強い方は社風に合っているかもしれない。

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ あ/ あ

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格は本人の自由であるが、キャリアコンサルタントの資格は持っ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ あ/ あ

5.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:あまりないが、本を読む文化はある働きがい:人ととことん向き合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：給与計算や社会保険などについて自社システムで完結しているので、派遣社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：ＯＪＴが基本だが、1～2週間掛けて入社後研修が行われる。会社概要や各

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修は色々している。副主任に上がると、社長と缶詰で1週間本社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休みの取りやすさ、早めの退社がで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：逆にコツコツと去年より着実に実績を積み上げていきたい、などコンスタント

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：とにかく売り上げを上げた人がスタンダードなので、実績を出せば社歴は関係

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手にも責任ある仕事を任せてくれ、チャレンジできる環境が整っ

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回答者：女性/ 人材派遣営業、コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

働きがい:自分で何とかしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途研修は１週間程度でほとんど無いに等

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得できれば補助金支給の制度あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】合同企業就職説

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当：不明研修：1年に1度あるかないか働きがい:様々

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップをサポートするためのプログラムやトレーニングが

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回答者：女性/ 医療受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:キャリアは持てます派遣先が沢山あるほどキャリアアップできます

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回答者：女性/ 面談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーやPC研修などある。働きがい:自治体の福祉関係

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回答者：女性/ 経理アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:派遣社員にキャリア形成は求めていないように感じた。不定期で電

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回答者：女性/ 経理アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:派遣先がITだったので、スラックやZOOMなどを使えるように

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

働きがい:下の意見が通りにくいというのもあって、やりがいを見つけるのはなかなか簡

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

この仕事が向いていると思う人:人の流れを管理する職務が多いため、人の顔や名前を覚

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:ビジネスマナーや専門スキルに関する研修や勉強会が頻繁

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：資料を送った後の、手元に届いたかどうかの確認がありません。そのため、

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:マナーや電話対応などの厳しめの研修がある。身につければどこに

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回答者：男性/ 放送機器操作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:学生のアルバイトの立場で働いていたが、派遣先企業とのコネクションは作れ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長・キャリア開発：自分のスキルアップの為に希望に応じて参加できるセミナーも開催

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ahc-net.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区天神２丁目８－４１福岡朝日会館　１４Ｆ

従業員数	300名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	中島彰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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