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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
自分次第で、支店によって取組み方は違うのかもしれない。基本は自分で考えて力をつけるのが基本です。

働きがい:
自分がやりたい仕事に就けるように、その現場で経験や知識をつけながら、自分のスキルアップをする形になると思います。
it業界は特にその傾向があるので、割と自由なので良い方に転ぶか悪い方に転ぶが自分次第です。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発：私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の

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回答者：回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:未経験ということもあり焦りもあったので、入社前から研修をお願

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発：中小企業では珍しく教育に力を入れています。現在は、技術系の教

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回答者：男性/ 評価技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:月に一度、勉強会が行われます。社員がグループに分かれ、それぞ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修は充実していない。担当営業と相談の上、承認されれば資格取

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回答者：男性/ 開発1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは最近追加された。幾らつくかは不明。研修は新

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回答者：男性/ 電器設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:やってみたい仕事があればチャレンジ出来る。実際にチャレンジできれば勉強

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:技術面やマインド面など色々な研修があります。2名研修専任の方

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分で働きやすくする努力を惜しまない人は数

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発：所属している部署は、経理以外全ての事務を任されています。その

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:自分自身で成長していかないといけないのでしんどい。資格によっ

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:この会社でしっかりスキルを身につけて、次の会社に行って、給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

教育・研修：経験者で入社された場合、基本的にはその方の営業スタイルで行っていただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

働きがい：ソフト開発を中心にお客様のお困りごとに貢献できること、また、エンジニア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

教育・研修：技術者に対する研修制度は整っているが、その他の職種は人が余っていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

働きがい：自社の技術力をお客様・企業に喜んでいただいたときや、自社の社員がスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

教育・研修：営業職の教育・研修制度はＯＪＴが中心で先輩、上司から教えてもらいます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

働きがい：ものづくりの最先端にいると思っています。今自分の作っているものが社会に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：経理以外の事務の仕事があり、今まで経験をしたことが無い仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：事務員として事務の仕事だけではなく、社員が働きやすい環境を作ることもさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：技術会社のため、技術系の研修は充実しています。事務など内勤社員に向け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】上手く立ち回れば、自分には火の粉を被らない処

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

働きがい：仕方ない事ではありますが、納期が近くなると全体がピリピリしてくる事もあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

成長・キャリア開発：ノウハウを自分の物にすることができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

成長・キャリア開発：品質と生産性が相容れる様にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

教育・研修：会社情報の開示が

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回答者：男性/ 電気回路設計技術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:やればやるだけその分認められる環境だと思います。実際私もリー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業だったので上手く話がまとまったときにはや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：新製品に関わる仕事を任せてもらえるので、やりがいを

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回答者：男性/ とくになし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長できるかは、SESなので、案件次第という

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：即雇用、翌日派遣先へ、研修などは何もありませんでしたが派遣先では、セ

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月給：27万円　～　37万円愛知県名古屋市中区金山4丁目1番1号カーニープレイス名古屋金山ビル

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月給：24万円　～　30万円愛知県名古屋市中区金山4丁目1番1号カーニープレイス名古屋金山ビル

会社名	株式会社アクターリアリティー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aqtor.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４丁目７－２３サンビル京橋　７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	益井繁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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