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濱田重工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。濱田重工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。ライトハウスは、濱田重工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プラント設備整備/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備・工事課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
3年働かないと研修はほぼ無く、資格も1つしか取れなかった。
自分から取得したい等言えば取得出来たのかも。
そもそもそんな時間を与えてくれない。

働きがい:
年上の人とのコミュニケーション

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修は長いです。総合職だと4ヶ月近くあります。また、その内容

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回答者：男性/ 電気整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格は会社が負担してくれるが受からないと意味ない。資格試験は

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回答者：男性/ 機械整備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得は通信などを活用し、取得しやすい環境となっている。研

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:通信教育制度があり、自分が受けたい講座は割安で受講することが

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回答者：男性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じる。通信教育制度もあり、個人のス

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鋼/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはほぼ無く、基本的に現場異動等もあまり無

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:コミュニケーションの取り方や、目上の人あの言葉遣いなどはつな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発：会社の金で免許取得ができて、大型免許など費用の高いものも個人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:通信教育には力を入れています。補助もありますし、資格試験費用

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

働きがい：ライン工ではないため、自分でいろいろと考えながら仕事をすることが多く、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:１つの資格が毎月の給料に反映され、社内研修でスキルアップを図

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回答者：男性/ 鉄鉱/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格免許は会社持ちで取らせてくれます長く勤めていれば何かと研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鋼/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:作業に、必要な資格等は積極的に取得させてもらえるが、そもそも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:部署、職種によるが、基本的に若いうちから仕事を任せられるので

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:各免許取得ができる。働きがい:体で覚える事がほとんどなので、

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回答者：男性/ 製鉄業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年05月04日

成長・キャリア開発:成長なんてないし上の人間が育てようとはあまりしてない働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：行う作業は、同じような作業を繰り返して行うルーチン業務が多い現場もある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：何をやっても給料に反映されないので、全く意味がない。結局は、年功序列、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：毎日同じことの繰り返しでやりがいも特にない。指示も曖昧で大丈夫かなと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：定期的に研修があり、研修中はとても長時間研修をやらされ、寝る時間を削

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、会社が全額ではなく半額だけもってくれる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：社内では年に２回、通信教育を受ける事が出来ます。色々な項目の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：免許は必要なものを会社の費用で取らせてくれる研修に関しても、ここ数年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：職場の状況を考慮することがないので、人手不足の部署は繁忙期に教育や研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：職場としては、今勤務している場所しか分かりませんが良い上司に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：就業5年以内の人間には、教育や研修が集中するようになってあるので、勉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月01日

教育・研修：資格取得については通信教育等会社負担で受けさせてもらえる当たり前だが

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回答者：男性/ プラントメンテナンス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:会社が資格や免許を取らせてくれるのでいろんな資格や免許を取れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：人間関係の難しさ。仕事の達成感の楽しさ。作業ごとの周りの動き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：休日も好きな時に取れ、有給消化は１００パーセント！！資格取得も合否を問

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回答者：男性/ 業務係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:営業としては若いうちから担当としてお客様とやり取りをしますの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い内から大きなプロジェクトに参加ができ、また色々と仕事も任せてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	濱田重工株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://hamada-hi.com/
所在地	福岡県北九州市戸畑区牧山１丁目１－３６

従業員数	2000名
設立年	1950年
資本金	326百万円
代表者	松本豊
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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