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ジェイティプラントサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海支店 業務担当

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
ある程度経験を積めば、裁量権はあります。専門技術力により、その裁量権は大きくなります。

成長支援制度:
資格取得等の教育制度は充実しています。特に、講習等の費用面は厚遇されています。また、プロジェクト等で積極的に参加しやすい環境です。

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:成長支援として各階層別に研修等が設けられており、成長支援は充
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回答者: 男性/ たばこ製造補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:JTのグループ企業であることを感じた時。この仕事が向い
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回答者: 男性/ たばこ製造補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:身に付くスキルあまりありませんが、職場によって様々な
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回答者: 男性/ たばこ製造補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:契約社員なので裁量権はありません。成長支援制度:スキルアップの研修
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回答者: 男性/ たばこ製造補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:他社で使えるスキルの習得はありません。期待しない方が
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得、外部研修、テキスト購入等に関しては、積極的に支援し
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:リフトの運転の技術くらいしか身につかない。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:タバコ業界自体が縮小傾向にあるので先行が見えない。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事に関わる問題解決はR(リサーチ)・G(ゴール)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】スピードは速いです。表彰制度が確立しており毎月の定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】製造計画を基に配置計画毎週替りに主任が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】品質へのこだわりから他部署や他チームは「お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】QC会議(月1回15名)週末職制会議(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年度事業運営方針を基本に、各部門ごとに管理職→課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ISO手順書やマニュアルが確立している為、自由度は少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】機械設備が経年しており、良い状態での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りです。ISO9001、14001及
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】JTグループ会社であるため、規律・礼儀には厳しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションはとても高いです。人事諸制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報の共有は多い。毎朝のミーティングでの全体周知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職域ごとにメンバーの人員が契約で配置され、チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人事諸制度が確立しており、勤務成績により昇級の機会があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】備品、設備等が親会社と共有しているものが多かった為
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業現場にて異物選別の作業をしていました。異物は動物だったり、ビニール
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】本来はリーチフォークリフトのオペレーターな
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