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株式会社メイテックフィルダーズの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:客先は日本全国あるので異動が嫌でなければどこかしらで仕事は見つかると
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兵庫営業所/ ジュニアエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:社員が増えれば粗利益が増える。事業の弱み:定着した人材とならない為、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:派遣先を変えるなどの挑戦は自分の意志で営業に伝えることが出
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兵庫営業所/ ジュニアエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:土日出席が必要な研修で得られるポイントが必要となる為、休日が無くなる。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修が多く開催されていると思う。自分の専門外の研修も受けれる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の成長やキャリアに合わせて、派遣先を変え、キ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は20時間から50時間です。残業時間が会社貢献度
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:土曜日に社内研修が度々行われる。これに参加しないと評価が下が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:自己評価と営業担当が派遣先からの聞き取りを行っている。後は派遣の単価に
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兵庫営業所/ ジュニアエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:出向先による。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兵庫営業所/ ジュニアエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員と派遣社員との間に壁がある環境を予想していた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:基本が派遣なので管理職とかの概念は殆どない。営業には所長とかの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:生産技術として働いていたので、休日の設備トラブルで呼び出され
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:レオパレスに住めば住宅補助で安くなるが、部屋は当然狭いので不満に感じる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、派遣先から了承を得れば
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回答者: 回答なし/ ME/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なく、賞与のボリュームで何とか年収を確保している。肝心の賞与
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回答者: 回答なし/ ME/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:オフィスに関しては常駐する客先による。所属している営業所には、年に数回
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回答者: 回答なし/ ME/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は常駐する客先による。会社としては年間休日
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回答者: 回答なし/ ME/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:客先によるため、一概には言えない所がある。私の場合は客先の新
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:人材派遣事業の弱み:職場が変われば、新たな人間関係をつくらないといけ
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若年層が多く明るい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:社員寮制度あり。レオパレスと契約しているので社員割引で借りられる。家族
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得制度や社内研修はあります。働きがい:派遣制度を通じて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:設定される社宅が客先から遠い事が多く残業が多いときはしんどかった福利厚
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回。契約金額に応じて変動あり。昇給には条件あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給制度あり。勤務体系は調整しやすかったと感じます。多様な働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日、有給はとりやすかったとおもう多様な働き方支援:副業は不
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は資格やお客様の評価で上がります。評価制度:実力主義の部分が多いで
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。今なら少しは増えたかもしれません
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になくギャップはなく客先に出ると思っていたより
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるが、その為には自主的に動かなけ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】基本的に客先での業務なので、自社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】エンジニアとしての技術、知識また客先
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】特にないが、強いていうなら営業の方の意識が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも可能。自分次第のとこ
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