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トライス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
働きがい:残念ながらあまりやりがいを感じとることができません。日系自動車メーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社内の文化は基本は体育会系なので、まずいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートを求める前提が、ハンド作業が基本となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の文化として、無意識かもしれませんが、新しいことへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
多様な働き方支援:採用がしづらい環境なため、辞めていく人を相殺すると、なだらかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:とにかくハンド作業が多い。老朽化したパソコンでは、それも仕方ない部分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
教育・研修:これは基本的にゼロです。会社として社員を人材として捉えて、育成して行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長を、会社が支援するような雰囲気も制度も無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
福利厚生:他の企業と比べると、最低限の福利厚生はあります程度のレベルです。特に有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】「これをやりたい」とアピールすれば、チャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
雇用の安定性:昨年くらいから、自己都合退職者が増えてきた印象があります。退職する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
会社の安定性:非常に不安定だと感じる。昨今の会社業績から判断すると、事業自体が堅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業理念の浸透:どれだけ引き合いをとってくるかが、一般的な営業の仕事なのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
多様な働き方支援:高度成長期の働き方から脱却できておらず、多様な働き方に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:庶務や雑用だけの作業なので、単純作業の繰り返しである。仕事とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:大手自動車メーカーの孫請け、曾孫請けの仕事が大半を占めるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】男性従業員は、発注元の工場が動いている日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社の拘束時間が長いと思えるし、仕事を持ち帰って自宅する分は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社にいる時間分の残業申請はできることになっているが、全てを
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三重県の田舎の中小企業としては、それなりの金額を支給されているように思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社のカレンダーは、大手自動車メーカーの休
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々の基本給が低い上に、都市部のそこそこの規模の会社と比べると昇給額が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一部の女性社員は、余裕を持って前もって申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーで決めた日は基本的に休みになる。年末年始・盆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:残業する場合、残業手当は支給されるが、時間に制限があり、満額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】勤務日数が多いうえに、祝日が休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:一部上司は、深夜まで仕事しています。 帰宅後、午前1時、2時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】本業である製造以外の部分は、ほ
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】人事考課があるものの、本人との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:福利厚生は基本的にありません。 惰性で仕事をしている人が多く、業務内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】論理的に話ができれば、上司も意見を聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:形ばかりの研修プログラムはありますが、体系的な教育制度はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:孫請け企業として単純作業の繰り返しなので、向上心がなく、成長
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で、基本給与は低いので、中途入社の場合、調整給が月給の半分近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:給与レベルが低い。会社自体の借入金が多く、将来的に不安
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