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株式会社村田製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】運動会。3年に一度くらい他事業所も一緒に実施。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事にたいする姿勢などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】複雑なアクセスを自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自由に意見を言える環境。やりたいように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】同じ仕事をまわされるのに、給料が倍以上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらでもないように思う。基本的にはチームを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的に一人で仕事をすることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】日々の業務を具体的に管理し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】教育に関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の飲み会はしょっちゅうあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではなかったように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。社長が常に社内にいる。役員もとてもフラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】提案したことを挑戦させてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。派遣でしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。今後の進路について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない。忙しい時と暇な時との差
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。 慣れてきた頃に人事移動
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発担当の男性は穏やかな方が多く、業務を進める上での疑問について質問す
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣社員なので研修制度などがあったかどうかは不明です。 余裕のある時期
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員の場合は、多くを望まなければ新卒から定年までいらっしゃるイメ
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性は産休育休も取って当たり前の雰囲気でした。 男性の育休は当時は聞いた
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思います。 管理職が増えすぎて、若手の成長が妨げられて
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は海外の協力会社担当で、生産計画を立てたり、どれだけ生産してくれるか
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事業所内のカフェや食堂の価格がとても安かったです。さらにおいしいので、
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