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株式会社村田製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は著しく少ない。最近は女性総合職が増えているが、転
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており働きやすい会社だと感じる。一方で総合
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育休は長く取得することができます。周囲の反応も理解があり、これ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:働くママさんはかなり多く、たとえば子供の急病などで早退や休む必
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る社員も多く、女性にとっては働きやすい環境やので
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:世の中の動きを意識して、女性の管理職の登用を増やす必要性を会社
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だとおもう。時短勤務などできるので、育児と仕事の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、働きやすいです。女性の管理職
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:時代に即した制度整備対応は行っており、時短勤務、フレックスタイ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:性別関係なく意見は出しやすく、また、女性の意見を積極的に採用し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:まさに女性の総合職起用を推し進めているさなかであり、管理職側も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は数パーセントだが、理系の産業なので仕方ない面
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回答者: 女性/ 物理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等の制度は整っており、女性も安心して働ける
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職(いわゆる課長クラス)も少なからずいます。子どもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。育休・産休を経てすぐに復職する方がほとん
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職がまだまだ少ないものの、会社としては増やす方針、また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。女性が活躍できる職場というイメージ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:平等に管理職登用のチャンスがあると思います。休暇も取りやすいで
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:一般職にとっては最高の環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:基本的に女性陣は残業はなく、定時で帰宅することができたので、平
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:一般職の女性は、育児休暇後も働いている方がいた。総合職の女性で
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性の産休育休はとても取りやすい印象。男性で育休を取られる方は
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:働きやすく、社会的な潮流もあり、とても大事にされていると感じる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:制度的には充実しており、取得へのハ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、ほぼ全員が取得しています。時短勤務につ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性一般職の採用があり、地元が関西の人は実家から通っている人が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってくる女性がほとんどである。女性は安心し
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:有給休暇や育児休職、子供看護休暇など休暇の制度は利用しやすく、
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、地盤は整っていると思う。長く勤めている女性も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:独身だったり転勤が可能な人は色々勉強して上に行けるけどや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務の社員が大半となる職場もあって、そうなってしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職に対して公の支援制度は一切無いと思うけど、何故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産、子育てを経ても永く勤務出来る体制は整っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:すでに管理職になっている女性は皆さん優秀といえるし、公平
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:多くの部署では「女性にやさしい」と思います。産休・育休を拒否さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。産休、育児休暇もしっかり取れる。ただ... 続きを見る

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