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株式会社村田製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円250~1300万円141

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数141

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
595万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
639万円
(平均年齢35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
676万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円850万円40
30~34歳584万円850万円31
35~39歳705万円1000万円22
40~44歳730万円1000万円17
45~49歳813万円1300万円8
50~54歳916万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースアップを毎年行っており、年収としては満足する水準。評価制度:上司
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職の場合、基本給はかなり低いです。昇給は一応毎年ありますが、職務歴
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職か一般職で給与テーブルが異なり、一般職はある程度の滞留までは定期
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントは大きな昇給機会はほとんどない。ボーナスは年最低100万は
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期的に昇給するチャンス(昇格試験)があり、制度や給与についてもオープ
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇格試験に合格して職級レベルを上げていけば給料もボーナスも上がる。ここ
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職の給与に関しては、他社と比較すると高いように思います。ボーナスも
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実しています。会社の業績が良いときは、特別報酬
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 情報システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 5万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な大手企業と同じく、年功序列は多少効いている。評価により多少の昇
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 7万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手企業並、といった水準で飛び抜けて高いと言うようなことはない。給与は
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 2万円 154万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 154万円
給与制度:昇給は大手の平均で、学部卒の場合30で600万、35で800〜900万
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他の日系企業とそう大差ない。業績が良いので、賞与は多い。評価制度:制度
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 9万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスは業績にある程度連動していおり、概ね5-7ヶ月の間でもらえてい
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントは基本給が低く、昇給も少ない。ボーナスは夏冬合わせて100
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年の昇給は微々たるものだった。賞与は毎年上がっていっている。評価制度
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので安いが、正社員でも一般職だとそこまで高くないようである。
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 商品企画アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 商品開発部 機能デバイス / 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1700万円 6万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1700万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:給与は働いた分はきっちり残業代を支給してもらえますし、勤怠管
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒2年目で額面500万ほど。福利厚生が充実しており、年収以上の満足度
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料をあげるには、昇格が必須。管理職になると年収はかなり上がる評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年一回(4月)賞与:年二回(6.12月)通勤手当、超過勤務手当、
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職にしては給与は悪くないと思うものの、業績に伴うボーナスの金額の変
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:他メーカーと比較すると、かなり業績が良いので賞与含めた給与水準はかなり
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力がある人を評価する仕組みも整備されてはいるが、基本的には年功序列の
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 物理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 20万円 3万円 160万円
年収 410万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
評価制度:良くも悪くも年功序列であり、評価制度には社員
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年ありましたが額は多くはありません。年功序列な感じです。賞与は
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代で主任的な職級に昇格すると、基本給とボーナス併せて700万円くら
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列のため、在籍が長いとほぼ自動的に昇格と昇給ができる。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:等級制度をとっており、昇格しなければある水準で昇給が停止する仕組み。賞
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:大きい会社で、安定した給与。上司との相性で、賞与の評価は変わってくる。
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:何も文句ない皆エリート賞与制度の設計にあたって検討すべき点は、大きく分
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給、途中何度か試験があり、それによって昇給のスピ
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、手当に関しましては充分に出てると思います。現在は不安に思っ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職種(職掌)に応じて昇給方法が分かられており、よく考えられた制度設計に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。 一般職の場合、月給はそれほどでもないですが、
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として勤務しているため、時給制でボーナス等もありません。ただ、
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株式会社村田製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、カフェテリアプラン、団体保険割引等、思いつく福利厚生
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:退職金制度、賃貸補助などがあり。基本的には他の大手企業と変わらないと思
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
群馬県太田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】部署によってばらつきがあります。 私の部... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-9シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:評価制度もあり、昇給できるように見えるが実際には昇給はあまり... 続きを見る
3.1
長野県須坂市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は業績が良ければ地元では多い部類に入ると思... 続きを見る
2.9
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 2F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都中央区日本橋堀留町2丁目8-5デンヨー本社ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術
給与制度:給料、賞与共に申し分なく支払い頂いています。各種手当に関して... 続きを見る
3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料は自分自身の成長に伴ってグレードが上がっていき、グ... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-23いわき四倉中核工業団地
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:大手メーカーを意識して設定しているので、低くはないと思う。評... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区
メーカー・重電・産業用電気機器

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株式会社村田製作所のカテゴリ別口コミ(42件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(42件)