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株式会社村田製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:基本的には、国内外の子会社出向での現場経験を通じて成長を促し
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:語学やキャリア系のオンライン研修が希望すれば受講できます。働
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:キャリアを考える研修が定期的に開催されていた。社内公募制やF
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回答者: 女性/ 商品企画アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 商品開発部 機能デバイス / 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:入社したてはまずは基本に忠実に会社のこと、業務のことを学びます。年
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回答者: 女性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会が開かれ、自身が学ぶ機会を与えてくれる業務内容
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:社風がよく、メンタルが安定した人当たりの良い社員の方が多いので、人間関
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修が多い。働きがい:常に成長することを求められるので勉強は
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:MLCCなど主力製品は業界内でも技術の最先端に位置するものであり、他者
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:若い社員には手厚い働きがい:感じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:教育制度はいろいろあると思う。面白いカリキュラムは少ないので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任されることも多く、働きがいは持ちや
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得を積極的に進めており、会社のサポートも手厚いイメージ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:一般職では正直ルーチンワークとなり働きがいがあまりありません
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:一般職でも他社の総合職並みの仕事をさせられている気がする。た
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:若いうちから一定の裁量を持って仕事ができる。働きがい:エレク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:特に支援制度を利用したことはありませんでした。働きがいと言う
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得や語学力向上のため、社外コースを受けられる。一定の成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:アシスタント職は働きがいがない。給与はそこそこに、とにかく楽な仕事がし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:一般職においては、最終的には総合職並みの仕事を任せられるよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる風土のため、新入社員も活躍の場を与えられ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:階層研修はきちんと整備されており、タイミングがくれば受講の案
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:人事異動、事業所間の転勤、関係会社への出向など、職務異動、場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:グループ会社の人も含めて出向(転勤)がとても多い。会社としてはキャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月04日
働きがい:社員のやりがいと成長を経営理念として重視する会社。単に言葉として語られ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりあり、研修もかなり充実しています。ここ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的な考え方の人が上司に多く、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人事システム導入に携われた時には、一般職ではあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総合職で入社すれば、目指せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一般職なので、主に指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】初年度、3年目、役職者、管理職、役員向け、OJT、海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何をキャリアアップとするか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私生活での問題がなければ、勤め続けたい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】管理職の考えにもよるが、成長したい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事が管理系であるため、目標の達成というのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】一般職の研修は多くない。 先輩には、
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